FIS/hrd-Familie

Mit unserer FIS/hrd-Familie bieten wir jeder HR-Fachabteilung und allen SAP- Systembetreibern Werkzeuge für eine komfortable und zeitgemäße technische und organisatorische Unterstützung ihrer Tätigkeiten. Wenn Ihnen die Themen Sicherheit und revisionsfähige Entwicklung ein Anliegen sind, treffen Sie mit FIS/hrd genau die richtige Entscheidung. Selbstverständlich ist unsere Produktfamilie mehrsprachig ausgelegt und unterstützt alle SAP Länderversionen. Die Anbindung erfolgt modifikationsfrei, ist durch eigene, zusätzliche Berechtigungen feingranular steuerbar und in allen Teilbereichen durch eigenes Customizing offen für Anpassungen und Erweiterungen. Schwerpunkte liegen u.a. in den Bereichen:

• PCM – Payroll Change Management
• Recherche in Abrechnungsdaten
• Revisionssicherheit im Customizing
• Optimierung von Wartungsprozessen
• Systemmigration und -reengineering
• Qualifizierte Vorher-/Nachher-Analysen

Im Folgenden seien nur einige Aspekte für einen gewinnbringenden Einsatz von FIS/hrd aufgeführt:

• Sie verlieren die Übersicht über Änderungen der Steuerungen im System?
• Sie können ihrer Revision nicht mitteilen, mit welchem Stand von Customizing, Schemen und Regeln Zahlungen aus der Entgeltabrechnung zustande kamen?
• Sie können sich nicht erklären, woher Unterschiede zwischen Produktion und Entwicklung kommen?
• Ihre Zeitauswertung produziert seit neuestem falsche Lohnarten?
• Ihre Buchungsüberleitung trifft die falschen Konten?

Das sind Fragen, die wir mit unserer Komponente FIS/hrd SRA beantworten können.

• Mandanten- bzw. Systemkopien sind sehr zeitaufwändig.
  Sie benötigen zum Test oder für Schulungen aber sofort einen vernünftigen Datenbestand?
• Möglicherweise anonymisiert?
• Ihr System ist in sich nicht mehr konsistent?
• Sie haben neue Firmen, die Sie integrieren möchten?

FIS/hrd CCC erfüllt diese Anforderungen.

• Sie erwarten eine höhere Datenqualität und Zeitersparnis beim Jahreswechsel, der Nacharbeit von SPs oder der Durchführung von Releasewechseln?

Hierfür sind sowohl FIS/hrd CCC als auch SRA ausgezeichnete Werkzeuge. Vergleichen Sie die Ergebnisse ihrer Arbeit vor und nach Ihren Änderungen am System.

Mit FIS/hrd TRM bieten wir vor allem im Umfeld der Positivzeitwirtschaft Unterstützung. Erfassungsgeräte und Mitarbeiter, die an diesen Geräten letztlich buchen sollen, werden logisch und strukturiert verwaltet und lassen sich so genau auswerten. Auch arbeitsplatznahe Zeiterfassung bleibt so kein Wunsch mehr.

Lesen Sie weiter in den jeweiligen Komponenten oder informieren Sie sich bei uns direkt.