FIS/hrd SRA – Scheme and Rule Analyzer

Kontrolle und Versionierung von Customizing.

Zunehmend mehr Unternehmen befassen sich mit der Notwendigkeit eines Kontroll- oder auch Risikomanagements. Sei es aufgrund der Erkenntnis, dass das alte Sprichwort "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" durchaus seine Berechtigung haben kann oder auch deshalb, dass Auflagen (Gesetzgeber, Wirtschaftsprüfer etc.) erfüllt werden müssen.

Das Thema Sicherheit im Allgemeinen ist ein sehr zentrales Thema und greift in sehr viele Belange eines Unternehmens ein. Das gilt natürlich auch für Kontrollen der IT. Oftmals wird die Durchführung den Prozesseigentümern übertragen, deren Überwachung aber der Innenrevision. Revision in der IT befasst sich sehr häufig mit der Sicherheit von Daten. Was dagegen bisher wenig Beachtung erfährt, ist die Sicherheit der Steuerung der Systeme und die Nachvollziehbarkeit der Änderungen dieses Systemcustomizings. Die wiederum greifen auf die Daten, deren Haltung und Änderung zu und beeinflussen deren Bewertung.

Jedes System unterliegt im Laufe der Zeit Entwicklungsprozessen. Im HCM-Umfeld besonders, da Legislative und Gewerkschaften ihre Einflüsse kontinuierlich geltend machen. Aber auch betriebsintern gibt es Anpassungen und Weiterentwicklungen. Jede Änderung am Customizing führt zu Veränderungen an den Abläufen oder Ergebnissen von Prozessen. Anfragen von Revision und Fachabteilung, wie denn der Stand des Customizings zu einer bestimmten Zeit war, können so sehr schnell zu aufwändigen Recherchen führen, die häufig nicht (mehr) zu beantworten sind. FIS/hrd SRA gibt Ihnen dazu die Chance. Er ermöglicht eine revisionssichere Entwicklung des Customizings. Natürlich erst recht im Bereich HCM. Versionieren Sie Schemen, Regeln und Tabellenausschnitte. Ermitteln Sie Deltas auch über Systemgrenzen hinweg.

FIS/hrd SRA hält und verwaltet alle Informationen aus Sicherheitsgründen im System. Zusammenhänge werden ganzheitlich betrachtet, d.h. dass z.B. Ihr Entgeltabrechnungsschema mit allen Unterschemen und Regeln mit Tabellenteilen der Lohnartensteuerung und weiteren Tabellen als Einheit gesehen werden kann. Schemen, Regeln und Tabellenausschnitte sind versionierbar und können mit Notizen versehen werden. Selbstverständlich werden alle Informationen klar strukturiert dargestellt. Sie erhalten sowohl bei der Fehlersuche, als auch bei Analyse, Wartung, Pflege und Abgleich die Unterstützung, die Sie brauchen. In Kombination mit der Komponente CCC können Sie zur Analyse Recherchen in Zeitauswertung und Entgeltabrechnung durchführen.

Die Komponente FIS/hrd SRA ist HR-übergreifend einsetzbar. Sie hilft Ihnen bei Wartungsprozessen, macht Ihre Customizingänderungen auditierungsfähig und ist damit eine Unterstützung für/gegenüber der internen wie auch der externen Revision. System- und Betreibersicherheit werden ebenso erhöht, wie Ihre Mitarbeiter- und Beraterunabhängigkeit.

Die Komponente SRA ist genau wie die Komponente CCC nicht nur für Endkunden, sondern auch für Rechenzentren interessant.

Die tatsächliche Mächtigkeit dieser Komponente kann hier nur angedeutet werden. Wir freuen uns, wenn Sie für weitere Informationen auf uns zukommen.

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