Der Änderungsdruck bei Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ist sehr hoch und Anpassungen sind oft zeitkritisch: Sei es, wenn sich gesetzliche oder tarifliche Grundlagen ändern oder bei der Anpassung betrieblicher Vergütungsregeln. Aber auch kurzfristige Änderungen, wie das Kurzarbeitergeld, wirken sich unmittelbar auf die Abrechnungsprozesse aus.
Das erfordert regelmäßig Anpassungen im SAP HCM-System, wobei schon kleinste Änderungen weitreichende Auswirkungen haben können. Zwischen zeitkritischen Änderungen und einem hohen Qualitätsanspruch in der Personalabrechnung ergeben sich viele Fragen: Wie können Anpassungen nachvollziehbar und fehlerfrei umgesetzt werden? Wie kann die Zusammenarbeit zwischen HR und IT vereinfacht werden? Und an welchen Stellen können Werkzeuge sinnvoll unterstützen?
Im Whitepaper erhalten Sie wertvolle Tipps für die Arbeit mit SAP HCM und erfahren, wie Sie diese Fragestellungen mithilfe einer Versionierung von Schemen, Regeln und Customizing einfach lösen.
Lesen Sie im 9-seitigen Whitepaper, wie Sie mit technischer Unterstützung …
- Anpassungen in SAP HCM nachvollziehbar machen,
- Fehlerquellen schnell erkennen und beheben,
- Revisionssicherheit erzielen und
- die Personalabteilung und IT entlasten.
Das Whitepaper richtet sich an:
- Personalabteilung
- IT, HR-IT, Anwendungsbetreuung SAP HCM
- Geschäftsführung
