Wie gelingt der Einstieg in die Cloud, ohne den laufenden HR-Betrieb zu gefährden? Richter+Frenzel hat sein bestehendes SAP-HCM-System als erstes On-Premise-System der Gruppe in eine H4S4-basierte RISE-Private-Cloud-Architektur überführt. Im Mittelpunkt standen dabei nicht neue Funktionen, sondern eine kontrollierte technische Modernisierung bei gleichbleibender Stabilität der Entgeltabrechnung.
Das Whitepaper zeigt, wie Richter+Frenzel die Transition vorbereitet und umgesetzt hat – vom SAP Readiness Check über die Entscheidung für den Brownfield-Ansatz bis zur gestaffelten Überführung in die Cloud. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Empfehlungen, die Sie auf die Planung Ihrer eigenen H4S4-Transition übertragen können.
Im Whitepaper erfahren Sie,
Plus: Handlungsempfehlungen und Quick Check
Die Erfolgsstory wird durch ein strukturiertes Vorgehensmodell, Antworten auf häufige Fragen und konkrete Handlungsempfehlungen ergänzt. Mit dem Quick Check prüfen Sie, wie gut Ihr Unternehmen bereits auf eine H4S4-Transition vorbereitet ist – von der Definition des Projektziels über kritische Schnittstellen bis zum späteren Cloud-Betrieb.
Das Whitepaper richtet sich an:
Für Unternehmen, die ihr bestehendes SAP-HR-System modernisieren und fundiert entscheiden möchten, welcher Weg zur eigenen Ausgangslage passt.
