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DSAG-Personaltage 2026

17. Juni 2026 - 18. Juni 2026
08:00 - 17:00 Uhr
Heidelberg Congress Center - Czernyring 20, 69115 Heidelberg - Deutschland

DSAG-Personaltage 2026

Heidelberg Congress Center|17. – 18. Juni 2026|
08:00 – 17:00 Uhr

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Die DSAG-Personaltage 2026 rücken die Zukunft des Personalwesens im SAP-Umfeld in den Mittelpunkt. Im Fokus stehen aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen rund um Cloud-first im HR, Künstliche Intelligenz, SuccessFactors sowie datengestützte HR-Prozesse. Am 17. und 18. Juni 2026 kommen dazu im Heidelberg Congress Center Personalverantwortliche, IT-Leitende sowie HR- und IT-Fachkräfte zusammen. Ergänzt wird das Programm durch eine Fachausstellung mit 40 Ausstellungspartnern.

Digitalisierung im Personalwesen zählt zu den großen Stärken von FIS. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung ist FIS ein kompetenter Partner für effiziente und sichere HR-Kernprozesse. Mit den FIS/hrd-Tools bietet FIS zahlreiche Erweiterungen, die die HCM-Suite gezielt dort ergänzen, wo im Alltag mehr Komfort, Transparenz, Qualität und Zuverlässigkeit gefragt sind. Ob Zeitwirtschaft, Abrechnung, Prüfmechanismen, Auswertungen oder prozessnahe Unterstützung im Tagesgeschäft: Die Lösungen schaffen praxisnahe Ergänzungen für mehr Sicherheit, bessere Nachvollziehbarkeit und eine spürbare Entlastung in HR und IT.
Passend dazu geben wir in unserem Vortrag „Kritische HR-Prozesse sicher im Griff – Wie FIS/hrd-Tools die HCM-Suite dort ergänzen, wo Zuverlässigkeit entscheidend ist“ am 18. Juni um 9.30 Uhr bis 10.00 Uhr Einblicke, wie sich bestehende HR-Kernprozesse gezielt stärken und sinnvoll erweitern lassen.

Mit tiefgreifendem Know-how im Bereich Personalwesen unterstützen die Expertinnen und Experten von FIS Unternehmen mit einer ganzheitlichen Prozessbetrachtung. Gemeinsam lassen sich Herausforderungen im modernen Personalmanagement strukturiert angehen und passende Lösungen für individuelle Anforderungen entwickeln.

  • Cloud-first im HR: Zwischen Strategie & Realität
  • Künstliche Intelligenz (KI): Was HR will und was HR braucht
  • Aufbruch zu SuccessFactors: Zwischen Pflicht und Kür
  • Von der Pflicht zur Kür: Recruiting, Onboarding, Learning und Co.
  • Low-Code & Self-Services: Wie sich SAP schneller innovativ nutzen lässt
  • HR und IT im Tandem: SAP-Projekte erfolgreich gemeinsam meistern
  • Datengesteuerte HR: Mit Analytics zur zukunftsfähigen Organisation 
Michael Schunck
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