Die Personalarbeit mit SAP befindet sich im Wandel. Die SAP HXM-Strategie bietet Unternehmen dabei vielfältige Möglichkeiten und gibt Planungssicherheit. On-Premises-Lösungen sind im Personalwesen weiterhin von größter Bedeutung, gleichzeitig rücken das Thema Cloud und hybride Szenarien zunehmend in den Fokus. Welches Szenario ist bei Ihnen in Sicht?
Unternehmen, die ihre HR-Kernfunktionen – insbesondere die Lohn- und Gehaltsabrechnung – weiterhin On-Premises ausführen und bewährte Funktionalitäten nutzen möchten, werden in den kommenden Jahren auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4) umsteigen. Ein gut aufgestelltes SAP HCM-System bietet hierfür die beste Basis: Laufen die Kernfunktionen der Personalarbeit effizient und zuverlässig ab, lassen sich der Umstieg auf H4S4 und das Thema Cloud sicher angehen.
Je besser das Migrationsprojekt vorbereitet wird, desto reibungsloser kann es durchgeführt werden und desto mehr profitieren Unternehmen langfristig. Ein Vorgehen mit Weitblick zahlt sich aus!
Erfahren Sie im 11-seitigen Whitepaper:
- Welche Möglichkeiten die SAP HXM-Strategie bietet
- Wie Sie mit gezielter Vorbereitung den Umstieg auf H4S4 erleichtern
- Welche Ansätze die Effizienz beim Umstieg erhöhen können
- Wie Sie nach der Migration für mehr Datenschutz und Qualität sorgen
- Warum sich der Einsatz prozessbegleitender Tools vor, während und nach dem Umstieg auf H4S4 auszahlt
Das Whitepaper richtet sich an:
- Leitung Personalwesen, Mitarbeiter Personalwesen
- HR-IT, Anwendungsbetreuung SAP HCM
- Leitung IT, Mitarbeiter IT
- Geschäftsführer, CEO
