FIS/hrd Schemen- und Regeln-Analyzer FIS/hrd SRA  Kopier- und Vergleichstool FIS/hrd CCC FIS/hrd KONSENS-Mitteilungsverfahren KMV

FIS/hrd KONSENS-Mitteilungsverfahren (KMV)
Schnelle und verlässliche Digitalisierung der Meldewege

Standardisiertes elektronisches Verfahren zur Übermittlung von meldepflichtigen Informationen an die Finanzverwaltung im Öffentlichen und Nicht-Öffentlichen Sektor.

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FIS/hrd Schemen- und Regeln-Analyzer FIS/hrd SRA  Kopier- und Vergleichstool FIS/hrd CCC FIS/hrd KONSENS-Mitteilungsverfahren KMV

Digital, sicher, direkt aus SAP HCM

Sie sind Arbeitgeber oder eine Institution, und sind zur digitalen Meldung von Daten innerhalb des KONSENS-Mitteilungsverfahrens verpflichtet oder wünschen sich eine Entlastung beim Meldeverfahren? Sie müssen beispielsweise Nebenverdienstbescheidungen für Beamte, die eine angemeldet Nebentätigkeit ausüben, oder Vermögenswirksamen Leistungen für Arbeitnehmer an die Steuerbehörden melden?

Ihr Nutzen von KONSENS-Mitteilungsverfahren FIS/hrd KMV

Automatisierte Abläufe – Meldedaten werden direkt aus SAP HCM übernommen und ohne manuelle Zwischenschritte an die Finanzverwaltung gesendet.
Fehlerreduktion – Direkte Datenübernahme minimiert manuelle Eingabe- und Übertragungsfehler, erhöht die Datenqualität und sorgt für Revisionssicherheit.
Schnelle Rückmeldung – Rückmeldungen und Bescheide der Behörden werden automatisch vom System empfangen und den jeweiligen Vorgängen im SAP HCM zugeordnet.
Zeit- und Kostenersparnis – HR- und IT-Teams werden entlastet, da keine zusätzlichen Tools benötigt werden.
Gesetzeskonforme Meldung – FIS/hrd KMV unterstützt bei der Erfüllung aller Anforderungen der Mitteilungsverordnung und der aktuellen Schnittstellenstandards.
Zukunftssicherheit – Regelmäßige Updates durch FIS sichern die Kompatibilität mit neuen technischen Schnittstellen.

Wenn der Fachkräftemangel auch HR trifft

So vermeiden Sie Engpässe in der Personalabteilung. Wir halten geeignete HR-Digitalisierungsstrategien für Sie bereit.

Inhalt des Whitepapers

Was sind die Ursachen für die hohe Fehleranfälligkeit bei der Entgeltabrechnung?
Outsourcing als mögliche Alternative
Automatisierung durch effiziente HR-Software
Entlastung durch Employee Self Services
Wie können Quereinsteiger und Berufsrückkehrer schnell und produktiv eingesetzt werden?
Wie stärkt eine sichere Personalabrechnung das Arbeitgeberimage?

Mehr über FIS/hrd KONSENS-Mitteilungsverfahren KMV im Wiki erfahren

Warum FIS?

Als bodenständiger Partner stehen wir unseren Kunden tagtäglich mit Rat und Tat zur Seite – und das seit unserer Gründung 1992. Darauf sind wir stolz.

Mit FIS wird der Standard einzigartig – durch gezielte Optimierungen

SAP-Einführung, Beratung, Support – Alles aus einer Hand

SAP Gold Partner mit über 30 Jahren Erfahrung

SAP-Integration mit FIS als Basis für eine durchgängige Systemlandschaft

Ein fester Ansprechpartner im Support für alle Ihre Fragen

Zufriedene Kunden sind unsere beste Referenz

Aus der Praxis für die Praxis
Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Erste Ideen, große Erwartungen, manch eine Herausforderung – und zum Schluss wird es gut. Ein Projekt mit FIS bedeutet nicht, dass es immer nur geradeaus geht. Unsere Projekte leben von einem kontinuierlichen Austausch, einem gemeinsamen Abwägen, wenn nötig einer Extraschleife – und am Ende dem Erfolg. Was unsere Kunden dazu sagen, lesen Sie in den Success Stories.

Zu den Success Stories

Detaillierter Einblick: KONSENS-Mitteilungs-
verfahren KMV

Einen tieferen Einblick in das FIS/hrd KONSENS-Mitteilungsverfahren KMV erhalten Sie in unserem Wiki.

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