Alle Mitarbeiter. Gesamter Lebenszyklus. Eine Lösung: Durch den stetigen Wandel des Arbeitsmarktes ist es für HR-Abteilungen zunehmend wichtiger, als Vorbild für die digitale Transformation voranzugehen und HR-Prozesse unternehmensweit sehr flexibel als auch effizient zu gestalten. Dies wird durch das zentrale Management der unternehmensweiten Personalstammdaten in einem modernen Personalmanagementsystem ermöglicht. Durchgängige HR-Prozesse unter Einbezug der Beschäftigten – auch auf globaler Ebene – sind dabei der grundlegende Erfolgsfaktor.
Im 9-seitigen Whitepaper erfahren Sie:
- Wie sich Effizienz, Sicherheit und Innovationskraft in HR-Prozessen vereinen lassen
- Wie Sie von der durchgängigen Zentralisierung der Personalstammdaten profitieren
- Wie Sie die HR-Aktivitäten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zentral managen
- Wie moderne Kollaborationsformen integriert werden können
- Welche Aspekte bei Systemauswahl und -integration beachtet werden sollten
Das Whitepaper richtet sich an:
- Mitarbeiter Human Resources/Personalwesen
- Leiter Personalwesen
- CHRO, CIO, CEO
