zurück

Ausbildung 4.0 mit dem digitalen Berichtsheft von FIS

Digitalisierung, digitale Medien, digitale Kompetenzen – Begriffe, die einem im Berufsalltag ständig begegnen. In Zeiten der Automatisierung, künstlichen Intelligenz und des Machine Learning zählt die Anwendung von digitalen Technologien als Grundkenntnis. Im besten Fall erwerben Nachwuchskräfte diese Kompetenzen gleich während der betrieblichen Ausbildung und sind so gerüstet für ihre berufliche Laufbahn. Durch die frühzeitige Förderung und den Ausbau des Wissens der Digital Natives profitieren Sie als Arbeitgeber von gut ausgebildeten Nachwuchskräften.

Reduzieren Sie den manuellen Aufwand mit einem Online-Berichtsheft

Heutzutage führen Auszubildende ihr Berichtsheft meist schriftlich am Computer und der Ausbilder unterschreibt im Anschluss die ausgedruckten Ausbildungsnachweise. Mit dieser Führung des Berichtshefts wird zwar der gesetzlichen Pflicht nachgekommen, jedoch ist dieser schriftliche Bericht bei jungen Menschen keine beliebte Sache. Die Digital Natives sind den Gebrauch digitaler Medien aus ihrem privaten Umfeld gewohnt. Diesem, heute alltäglichen Verwenden von mobilen Anwendungen sollte auch in der beruflichen Bildung Rechenschaft getragen werden. Als Arbeitgeber sollten Sie Ihren Auszubildenden auf digitaler Augenhöhe begegnen. So stärken Sie Ihr Image als moderner Arbeitgeber. Auch für Ausbildungsverantwortliche bedeutet das Einfordern, die Korrektur und die Kontrolle von Berichtsheften erheblichen Aufwand. Hinzu kommen Druckkosten durch Medienbrüche und Liegezeiten für das Dokument, sollte der Ausbilder einmal nicht verfügbar sein. Dieser Aufwand kann durch ein elektronisches Berichtsheft erheblich gesenkt werden.

Interessante Downloads

Factsheet: Ausbildung 4.0 mit dem FIS/Berichtsheft aus der Cloud

Whitepaper: Digitales Berichtsheft – Ein wichtiger Baustein der Ausbildung 4.0

Ihr Nutzen durch das FIS/Berichtsheft

  • Moderne und zeitgemäße Ausbildungsmethoden
  • Mobil führbares Online-Berichtsheft
  • Orts- und zeitunabhängige Erfassung der Ausbildungsnachweise mit intuitiver Spracherkennung
  • Intuitive, geräteunabhängige und digitale Erfassung schriftlicher Ausbildungsnachweise
  • Übersichtlichkeit und Transparenz in Bezug auf Ausbildungsnachweis und Noten
  • Kein Verlust oder Vergessen
  • Deine Daten sind sicher aufbewahrt und geschützt (Berichtsheft von FIS ist SAP-zertifiziert)
  • Übersichtlichkeit und Transparenz in Bezug auf Entwicklungsstand und Noten
  • Datensicherheit: Das digitale Berichtsheft von FIS ist SAP-zertifiziert
  • Steigerung von Ausbildungsqualität und Prozesseffizienz
  • Arbeitseinsparung durch Unterstützung elektronischer Dokumentationsprozesse
  • Ressourcenschonende Verwaltung: Senkung von Druckkosten
  • Modernisierung dualer Ausbildungsberufe
  • Nach erfolgter Berichtsheftführung kann das Berichtsheft von FIS als PDF gespeichert und archiviert werden
  • Vermeidung von Liegezeiten durch orts- und zeitunabhängige Genehmigung des Tätigkeitsnachweises
  • Alles auf einen Blick: strukturierte und transparente Darstellung der Noten und Tätigkeitsnachweise der Auszubildenden im Berichtsheft
  • Deutliche Vereinfachung der Nachweiskontrolle durch Möglichkeit der Ablehnung inkl. Kommentarfunktion und Korrekturanforderung
  • Cloud-Service für elektronische, systemunabhängige Nutzung und schnelle Einführung der Lösung
  • Erleichterung der Ausbildungsorganisation im laufenden Betrieb – auch für kleinere Unternehmen
  • Modernisierung und Steigerung der Attraktivität Ihres Betriebs und der dualen Berufsausbildung
  • Papierlose Arbeitsprozesse
  • Das digitale Berichtsheft wird von den zuständigen Stellen unterstützt

Kostenlose Webinar-Aufzeichnung

Digitales Berichtsheft – Wie Sie als moderner Arbeitgeber bei Auszubildenden punkten

 

Begeistern Sie Ihre Auszubildenden mit zeitgemäßer Technik und begegnen Sie ihnen auf digitaler Augenhöhe. Ihre Fachkräfte von morgen sind es gewohnt digitale Technologien im Alltag einzusetzen. Mit dem digitalen Berichtsheft bieten Sie dies auch im Berufsleben und stärken Ihren Ruf als moderner Arbeitgeber.

 

Lernen Sie in der 60-minütigen Webinar-Aufzeichnung die Vorteile des digitalen Berichtshefts kennen und erfahren Sie, wie Sie vom zukunftsorientierten Nachfolger des in die Jahre gekommenen Papierberichtshefts profitieren.

Preisinformation für das FIS/Berichtsheft

Mit einem digitalen Berichtsheft präsentieren Sie sich als moderner Ausbildungsbetrieb und verringern den Aufwand für Ihre Ausbildungsverantwortlichen und Ausbilder. Das FIS/Berichtsheft ist für den Einsatz in Ausbildungsbetrieben mit mehr als 10 Auszubildenden geeignet.

 

Für das FIS/Berichtsheft fallen monatlich folgende Gebühren an:

Das Grundpaket, inkl. 10 Auszubildende, ist ab 50 Euro pro Monat erhältlich.

 

Jetzt Angebot anfragen

Einfach, schnell und überall – das FIS/Berichtsheft aus der Cloud

Der Prozess für die Erstellung und Genehmigung des Berichtshefts lässt sich mit dem Online-Berichtsheft von FIS durchgängig digitalisieren.

 

Auszubildende können ihre Tätigkeiten in der Anwendung einfach, intuitiv und geräteunabhängig erfassen. Der Ausbilder erhält im Anschluss die Benachrichtigung über eine wartende Genehmigung eines Ausbildungsnachweises.

 

Die Annahme der erfragten Genehmigung oder auch die Ablehnung mit einem Kommentar ist im Anschluss orts- und zeitunabhängig möglich.


Bei Ablehnung nimmt der Auszubildende die gewünschten Änderungen vor und der Genehmigungsworkflow wird erneut gestartet. Final kann das geführte Berichtsheft als PDF-Datei abgelegt und zum späteren Zeitpunkt in gedruckter Form bei der IHK/HWK zur Prüfungszulassung eingereicht werden.

Folgen Sie dem Trend: alles wird mobil

Durch die Digitalisierung der Prozesse im Ausbildungswesen lässt sich Zeit sparen, die gewinnbringend für andere Tätigkeiten eingesetzt werden kann.


Auszubildende können das Gelernte effektiv, zeitnah und mobil über alle Gerätetypen erfassen. Damit gehört auch der Verlust oder das "Vergessen" des Berichtshefts der Vergangenheit an. Ausbilder haben mit dem FIS/Berichtsheft zudem alles im Blick. Dank Spracherkennung können die Tätigkeitsnachweise direkt auf dem Heimweg in Bus oder Bahn mobil dokumentiert und im Nachgang am PC formatiert werden. Auch die Kontrolle der Ausbildungsnachweise wird deutlich vereinfacht und fügt sich mühelos in den Arbeitsalltag des Ausbilders ein: Alle Berichte im Online-Berichtsheft sind einsehbar und es besteht die Möglichkeit eines zeitnahen Feedbacks an die Auszubildenden über Eintragungen.

Unsere Referenzen – der beste Beweis

Wir wollen jetzt mit dem FIS/Berichtsheft von Ausbildung 2.0 nach Ausbildung 4.0 gehen.
 Sabrina Schmidt, JTJ Sonneborn Industrie GmbH (VELUX)

Am digitalen Berichtsheft interessiert? Persönliche Beratung anfordern

Jetzt kostenlos und unverbindlich für FIS/Berichtsheft anfragen!

Zu dem vorgenannten Zweck der Werbung kann FIS Informationssysteme und Consulting GmbH mich wie folgt kontaktieren:

 


Alle mit einem * gekennzeichneten Felder sind für die Bestellung und Verarbeitung notwendige Angaben. Ihre Angaben zu Position und Abteilung im Unternehmen verwenden wir für das gezielte Zuordnen unserer Produkte und Dienstleistungen zu Ihren Aufgabenbereichen.


Die Einwilligungserklärung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft gegenüber FIS Informationssysteme und Consulting GmbH, Grafenrheinfeld sowie Ihren Tochtergesellschaften FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH, Grafenrheinfeld, FIS-iLog integrated Logistics Platform GmbH, Grafenrheinfeld, Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH, Hamburg, FIS-SST Sp. z o.o., Gliwice widerrufen werden. Weitere Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im Rahmen dieser Einwilligung und zu Ihren Rechten als Betroffene/r im Sinne des Datenschutzes finden Sie hier .

Erfahrungsbericht: Aus Azubiprojekt wird Kundenprodukt

Von Azubis für Azubis: das FIS/Berichtsheft entstand im Rahmen des jährlichen Azubiprojekts bei FIS. Denn die Auszubildenden werden mit praxisnahen Aufgaben und einem eigenen Azubiprojekt von Beginn an gezielt auf die Tätigkeit als Entwickler in Kundenprojekten vorbereitet. Unter der Aufgabenstellung eine Anwendung zu bauen, mit der Berichte verfasst und verwaltet werden können, entstand das digitale Berichtsheft. Erfahren Sie im Erfahrungsbericht, der bei wirAusbilder erschien, mehr zur Entstehungsgeschichte des FIS/Berichtsheft und der Ausbildung bei FIS.

 

Zum Erfahrungsbericht

Effiziente Prozesse im Personalwesen auf Basis der Cloud

SAP Cloud Platform (SCP)

Auf der Enterprise-Plattform SCP können performante Cloud-Anwendungen und -Lösungen basierend auf der leistungsstarken HANA In-Memory-Datenbank agil entwickelt werden. Profitieren Sie von der nahtlosen Integration und Erweiterung der Prozesse Ihrer SAP Business Suite oder weiterer Anwendungen wie der SAP Sales Cloud oder SAP SuccessFactors.

 

Mehr erfahren

SAP SuccessFactors

Die etablierte Cloud-Lösung überzeugt durch ihre hohe Performanz im Talent Management. Getrieben von der digitalen Transformation der Geschäftsprozesse sowie dem fortschreitenden demografischen Wandel, wird es für Unternehmen immer wichtiger, die Prozesse im Personalwesen zu digitalisieren und diese durch den Einsatz von IT-Systemen zu optimieren.

 

Mehr erfahren


Downloads

Factsheet: Ausbildung 4.0 mit dem FIS/Berichtsheft aus der Cloud

Webinar-Aufzeichnung: Digitales Berichtsheft – Wie Sie als moderner Arbeitgeber bei Auszubildenden punkten

Whitepaper: Digitales Berichtsheft – Ein wichtiger Baustein der Ausbildung 4.0

Sie wollen Ihre Auszubildenden mit modernen Technologien überzeugen? Das digitale FIS/Berichtsheft ist für den Einsatz in Unternehmen mit mindestens 10 Azubis geeignet. Nehmen Sie Kontakt zu den IT-Experten von FIS auf, um das digitale Berichtsheft einzuführen.

Seite weiterempfehlen

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie mich!

Nadja Schuster
Specialized Sales