Personaldaten gehören zu den sensibelsten Informationen in Unternehmen. Diese Daten zu schützen ist ein verantwortungsvolles und komplexes Thema, das nicht erst seit Inkrafttreten der europäischen Datenschutz-Grundverordnung DSGVO die Personalabteilungen beschäftigt.
Datenschutz ist ein kontinuierlicher Prozess, der neben der IT-Abteilung auch das Personalwesen in die Verantwortung nimmt. Dieser muss beispielsweise regelmäßig kontrollieren, ob sensible Personaldaten wirklich nur den berechtigten Personen zur Verfügung stehen oder ob Daten, die für Tests, Fehleranalysen oder Schulungszwecke genutzt werden, ausreichend anonymisiert sind. Und er muss sicherstellen, dass alle vorgeschriebenen Fristen hinsichtlich Aufbewahrung und Datenvernichtung eingehalten werden.
Der Schutz der sensiblen HR-Daten im Unternehmen muss nicht problematisch sein. Wenn Unternehmen das Thema gut geplant angehen, lassen sich die Anforderungen der DSGVO zuverlässig umsetzen.
Im Whitepaper erhalten SAP HCM-Anwender 5 wertvolle Tipps für den sicheren Umgang mit Personaldaten.
Im 8-seitigen Whitepaper erfahren Sie, …
- … welche Mehrwerte ein getrenntes HR-System bietet
- … wie Sie die Daten in den vorgelagerten Systemen zuverlässig schützen
- … warum es ratsam ist, die Datenbestände schlank zu halten
- … wie die regelmäßige Überprüfung der datenschutzrechtlichen Vorgaben gelingt
- … in welchen Bereichen sich der Einsatz einer Optimierung für SAP HCM-Anwender lohnt
Das Whitepaper richtet sich an:
- Leitung Personalwesen, Mitarbeiter Personalwesen
- HR-IT, Anwendungsbetreuung SAP HCM
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- Geschäftsführer, CEO
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