Der demografische Wandel wirkt sich auf viele wirtschaftliche Bereiche aus. Auch das Personalwesen muss sich dieser Herausforderung stellen, um dem Verlust wertvollen Wissens vorzubeugen. Wird im Rahmen jenes Veränderungsprozesses die Unterstützung durch eine geeignete Software in Betracht gezogen, so lassen sich einige Hürden einfacher bewältigen und nachhaltig wirkende Chancen nutzen.
Derartige aktuelle Themen stehen vom 21. – 22.06.2022 beim DSAG-Kongress im Vordergrund. Geboten werden
=> 30 Keynotes,
=> 40 Vorträge und
=> eine Ausstellung mit 23 Partnern, darunter auch FIS, die sich mit brisanten Fragen im Hinblick auf Trends und Entwicklungen im Personalbereich beschäftigen.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch an Stand 6!
Für weiterführende Informationen besuchen Sie gerne die Seite des Veranstalters:
Erfahren Sie beim FIS-Vortrag direkt von unseren Experten vor Ort…
… wie Sie mit SAP-Optimierungen ihr SAP HCM sowie SF verbessern und benutzerfreundlicher gestalten,
… welche Vorteile die FIS-Lösung FIS/hrd in Kombination mit SAP HCM liefert,
… welche Möglichkeiten bestehen, Cloud Anwendungen im HCM-Umfeld auf sichere Weise zu vereinfachen und
… im praxisnahen Fachvortrag am 22.06. von 10:45 bis 11:30 Uhr mit Herrn S. Magdsick von Cordes & Graefe, wie sie bei der SAP Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft die tägliche Arbeit durch Versionierung effizienter gestalten und Revisionssicherheit gewährleisten.
Der SAP Gold Partner FIS ist One-Stop-Anbieter für SAP-Projekte und bietet seit fast 30 Jahren SAP HCM-Expertise aus einer Hand: Von der Beratung, über die Entwicklung bis hin zum Support.
Für SAP HCM bietet FIS praxiserprobte Optimierungen, die Kunden beim Testen und Vergleichen unterstützen, Revisionssicherheit im Customizing – auch für Abrechnung und Zeitwirtschaft – ermöglichen und DSGVO-konformes Arbeiten gewährleisten.
Die Veranstaltung richtet sich an:
- SAP-HCM Verantwortliche
- Human Resource Manager
- IT Verantwortliche
Ihre Experten vor Ort
Christina Blum
Als Specialized Sales für Human Resources unterstütze ich Unternehmen dabei, sich im HR-Umfeld zukunftssicher aufzustellen. Gerne gebe ich hinsichtlich der Möglichkeiten zur Digitalisierung des Personalwesens rund um das Human Experience Management, Ausbildung 4.0 & Co. einen näheren Einblick.
Martin Bugner
Als Senior Solution Architekt im Bereich Human Experience Management sind mir die aktuellen Trends aber auch die Herausforderungen im Personalwesen bestens bekannt. Seit mehr als 30 Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, sich im HR-Umfeld zukunftssicher aufzustellen. Den Teilnehmern am DSAG-Event möchte ich sowohl einen Einblick in die HR-Welt in Zeiten der Digitalisierung geben, als auch Antworten zu spezifischen Fragestellungen liefern.
Sandro Magdsick
Im Bereich Competence Center Lead Human Ressources kümmere ich mich um alle IT-gestützten HR-Prozesse in einer hybriden Systemlandschaft. Neben z. B. Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, d. h. Vorgängen, die mit SAP ERP HCM durchgeführt werden, stelle ich unseren Mitarbeitern und Führungskräften moderne und mobilfähige Anwendungen fürs Lernen, für Zielvereinbarungen und zur Personalgewinnung über SAP SuccessFactors bereit.
Ansgar Schleyer
Als Senior Berater und Verantwortlicher für Kunden- und Produktentwicklung im Bereich HCM sind mir Fragen und Probleme der Kunden auch in den Kernthemen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung sehr gut bekannt. Seit vielen Jahren arbeiten unsere Abteilung, mein Team und ich daran, unsere Kunden treffsicher zu beraten, bestmögliche Lösungen zu erarbeiten und in eine gute personalwirtschaftliche Zukunft zu begleiten.
