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DSAG-Personaltage 2024

4. Juni 2024 - 5. Juni 2024
08:00 - 17:00 Uhr
OsnabrückHalle - Schlosswall 1-9, 49074 Osnabrück
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Am 4. und 5. Juni 2024 lädt die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. mehr als 700 Teilnehmende in die OsnabrückHalle zum diesjährigen Kongress ein und fokussiert unter dem Motto „New Horizons: Reth!nk HR – Arbeiten im Personalwesen der Zukunft“ aktuelle Themen, Chancen und Trends im Personalwesen.

Wir laden Sie zum persönlichen Austausch ein

Digitalisierung im Personalwesen zählt zu den großen Stärken von FIS. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung ist FIS der kompetente Partner für effiziente und sichere HR-Kernprozesse.

Hierfür bieten wir mit FIS/hrd individualisierte Erweiterungen, die das Standardprodukt SAP HCM sowie SAP H4S4 um komfortable Funktionen ergänzen. Die integrierten Lösungen sind praxiserprobt und bilden eine datenschutzkonforme und revisionssichere Grundlage, um die Qualität und Sicherheit Ihrer SAP-Personalwirtschaft zu erhöhen. Begegnen Sie dem Fachkräftemangel mit modernen Tools, die einen schnellen Einsatz ermöglichen und Stabilität in ihren Prozessen bieten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? An unserem Stand können Sie sich von den innovativen Lösungen des SAP Gold Partners überzeugen und mit unseren Experten gemeinsam Ihr zukunftssicheres Personalwesen entwickeln.

Wollen wir uns auf einen fachlichen Austausch verabreden?

Durch das tiefgreifende Know-how im Bereich Personalwesen unterstützen Sie die Experten von FIS mit einer ganzheitlichen Prozessbetrachtung und finden mit Sicherheit die passende Lösung für Ihre individuellen Anforderungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Herausforderungen im modernen Personalmanagement effizient und sicher zu meistern.

Weitere Themenschwerpunkte der DSAG:

In zwei Keynotes, 40 Vorträgen und einer Ausstellung mit 25 Partnern wird der Frage nachgegangen, wie IT- und Personalverantwortliche neue Horizonte im Personalwesen erschließen können.

  • KI-gestützte HR: Praktische Lösungsansätze
  • Green HR: Die Strategie hinter nachhaltigen HR-Konzepten
  • Hybride IT-Architektur: Wege zu einer zukunftsfähigen HR-Systemlandschaft
  • Innovatives HR: Von Volldigitalisierung bis nahtlose Integration
  • Personal der Zukunft: Innovative Werkzeuge für die Talentakquise
  • KI im Personalwesen: Ethik, Compliance und Wohlbefinden im Einklang
  • Datengesteuerte HR: Mit Analytics zur zukunftsfähigen Organisation
Michael Schunck
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