In Zeiten der Globalisierung des Arbeitsmarktes und des steigenden Mangels an Fach- und Führungskräften, ist es wichtig, sich als Unternehmen im Talentmanagement zeitgemäß auszurichten. Unternehmen müssen sich aktiv engagieren, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und diese durch einen ansprechenden On-Boarding-Prozess sowie ein motivierendes Weiterbildungsmanagement zu binden. Die Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens ist neben der Digitalisierung und stetigen Weiterbildung stark von fachlich kompetenten und motivierten Mitarbeitern abhängig. In der digitalen Welt werden die Mitarbeiter im Unternehmen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Im Whitepaper zeigen wir 5 Herausforderungen des Talentmanagements und geben Tipps, wie Sie
dem Fachkräftemangel mit modernem Recruiting begegnen,
neue Mitarbeiter im Onboarding-Prozess eingliedern,
Lernmanagement und Entwicklungsplanung gezielt einsetzen,
Ihre Recruiting-Aktivitäten aussagekräftig analysieren.
Das Whitepaper richtet sich an:
- Mitarbeiter im Personalwesen
- CHRO, CPO, Leiter Personalwesen
- Geschäftsführer, CEO
- CIO
