Whitepaper
Mitarbeiter finden und binden
5 Tipps für ein erfolgreiches Talentmanagement-Konzept

In Zeiten der Globalisierung des Arbeitsmarktes und des steigenden Mangels an Fach- und Führungskräften, ist es wichtig, sich als Unternehmen im Talentmanagement zeitgemäß auszurichten. Unternehmen müssen sich aktiv engagieren, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und diese durch einen ansprechenden On-Boarding-Prozess sowie ein motivierendes Weiterbildungsmanagement zu binden. Die Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens ist neben der Digitalisierung und stetigen Weiterbildung stark von fachlich kompetenten und motivierten Mitarbeitern abhängig. In der digitalen Welt werden die Mitarbeiter im Unternehmen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

  • dem Fachkräftemangel mit modernem Recruiting begegnen,
  • neue Mitarbeiter im Onboarding-Prozess eingliedern,
  • Lernmanagement und Entwicklungsplanung gezielt einsetzen,
  • Ihre Recruiting-Aktivitäten aussagekräftig analysieren.
  • Mitarbeiter im Personalwesen
  • CHRO, CPO, Leiter Personalwesen
  • Geschäftsführer, CEO
  • CIO

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