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Mit SAP HCM HR-Kernkompetenzen effizient managen

Neben aktuellen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel und der Bindung von Mitarbeitern an das eigene Unternehmen dürfen auch die klassischen Aufgaben des Personalmanagements nicht außer Acht gelassen werden. Personaladministration und -abrechnung binden weiterhin viel Zeit und Ressourcen in den Personalabteilungen und der Verwaltung von Unternehmen. Durch digitale Prozesse und den Einsatz von Self-Services können bei Personaladministration, Gehalts- und Reisekostenabrechnungen sowie bei der Zeiterfassung Arbeitsschritte vereinfacht und automatisiert werden, um Ihren Mitarbeitern im Personalwesen Raum für andere wichtige Tätigkeiten zu schaffen.

Effiziente Prozesse und Datenschutz in einem Paket

Für viele Unternehmen ist es weiterhin wichtig, HR-Kernkompetenzen, wie die Zeitwirtschaft oder die Personalabrechnung im sicheren und bewährten On-Premise-Umfeld zu behalten. Hierzu können Sie auf die etablierte Lösung SAP HCM zurückgreifen. FIS ist auch in diesem Bereich Ihr kompetenter Partner bei der branchenübergreifenden SAP-Einführung im Personalbereich. Mit Erfahrung von mehr als 25 Jahren und einem Fachberater-Team begleitet Sie FIS von der Entscheidung für das HR-Modul HCM bis zum Go-Live des Systems.

 

Das Thema Datenschutz und Sicherheit spielt im HR-Bereich eine hervorgehobene Rolle. Für zusätzlichen Schutz Ihrer Mitarbeiterdaten und einer revisionssicheren Entwicklung bietet FIS Ihnen für Ihr On-Premise-System daher eine SAP-Optimierung für Migration und Revision. Die individuell auf das Unternehmen angepasste LösungFIS/hrd rundet damit das umfassende Komplettpaket für das moderne Personalmanagement ab.

 

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit SAP SuccessFactors den Weg in ein cloudbasiertes Human Capital Management zu gehen. SuccessFactors, die etablierte Lösung für das Talentmanagement, hilft Ihnen dabei, Ihre Prozesse zu optimieren und sich für die Zukunft zu wappnen.

 

Auszüge Leistungsumfang von SAP HCM:

 

  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • Personalabrechnung
  • Reisekosten
  • Mitarbeiter- und Organisationsmanagement
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalkostenplanung

 

Ihr zusätzlicher Nutzen durch die Services der FIS/hrd-Familie:

 

  • Revisionssicherheit
  • Nachvollziehbarkeit aller Änderungen
  • Zeitersparnis und hohe Datenqualität
  • Alle Ergebnisse sind vergleichbar (Zeitauswertung, Reisekosten, Entgeltabrechnungen)
  • Individuelle Anpassung durch Customizing

Interessante Downloads

Flyer: Das Komplettpaket für die moderne Personalwirtschaft

Whitepaper: Qualitätssicherung in SAP HCM – 5 Tipps für das effiziente Testmanagement

Ihr Nutzen durch SAP HCM

  • Erhöhte Sicherheit durch optimierte Rollen- und Berechtigungsvergabe
  • Optimierte Entscheidungsgrundlage durch aktuelle, einheitliche und konsolidierte Datenbasis
  • Transparente Aufgabenzuordnung und automatisierte Zuteilung von Genehmigungsrechten durch vordefinierte Planstellen
  • Unterstützung beim Wandel des Unternehmens durch automatisierte Rechtevergabe bei Einstellungen und Änderung der Position im Unternehmen
  • SAP HCM begleitet Ihre Mitarbeiter vor, während und nach deren Tätigkeit in Ihrem Unternehmen

Unsere Referenzen – der beste Beweis

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Zu dem vorgenannten Zweck der Werbung kann FIS Informationssysteme und Consulting GmbH mich wie folgt kontaktieren:

 


Alle mit einem * gekennzeichneten Felder sind für die Bestellung und Verarbeitung notwendige Angaben. Ihre Angaben zu Position und Abteilung im Unternehmen verwenden wir für das gezielte Zuordnen unserer Produkte und Dienstleistungen zu Ihren Aufgabenbereichen.


Die Einwilligungserklärung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft gegenüber FIS Informationssysteme und Consulting GmbH, Grafenrheinfeld sowie Ihren Tochtergesellschaften FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH, Grafenrheinfeld, FIS-iLog integrated Logistics Platform GmbH, Grafenrheinfeld, Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH, Hamburg, FIS-SST Sp. z o.o., Gliwice widerrufen werden. Weitere Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im Rahmen dieser Einwilligung und zu Ihren Rechten als Betroffene/r im Sinne des Datenschutzes finden Sie hier .

Weitere Lösungen für das Personalmanagement

Modernes Talentmanagement mit SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ist eine umfassende Lösungssuite, mit der Unternehmen die gesamte Personalarbeit verbessern können. Ihren Schwerpunkt besitzt SuccessFactors im Bereich Talentmanagement. Mit der modernen Lösung von SAP ebnen Sie Ihrem Personalwesen und somit Ihren Mitarbeitern den Weg zum Erfolg.

 

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Migration und Revision für SAP HCM

FIS/hrd ist eine SAP-Optimierung, die rund um die Themen Sicherheit und revisionsfähige Entwicklung konzipiert wurde und dem besonderen Schutz Ihrer Mitarbeiterdaten in SAP dient. Die Lösung verschlüsselt und anonymisiert Mitarbeiterdaten jenseits gängiger Zugriffsrechte.

 

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Der digitale Ausbildungsnachweis

Mit dem Online-Berichtsheft von FIS sparen Sie durch die Digitalisierung von HR-Prozessen im Ausbildungswesen Zeit, die gewinnbringend für andere Tätigkeiten eingesetzt werden kann. Einfach, schnell, sicher und praktisch…

 

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Downloads

Flyer: Das Komplettpaket für die moderne Personalwirtschaft

Flyer: Migration und Revision für SAP HCM

Success Story: badenova AG & Co. KG – Reibungslose Integration mit FIS/hrd

Success Story: Wieland-Werke AG erhöht die Betriebssicherheit ihrer Personalprozesse mit der Produktfamilie FIS/hrd

Success Story: IPEMA – Abrechnungsläufe für 170.000 Zahlfälle bestmöglich kontrolliert

Webinar-Aufzeichnung: Die 4 Bausteine der Digitalisierung im Personalmanagement

Können viele SAP Module nur gemeinsam mit anderen Modulen implementiert werden, so eignet sich die HR-Lösung auch für Unternehmen ohne vorhandenes SAP-ERP-System. In diesem Fall integriert FIS das SAP HCM-Modul optimal in die bestehende IT-Landschaft Ihres Unternehmens. Sie haben noch offene Fragen oder möchten mehr zu diesem Thema erfahren? Dann kontaktieren Sie einfach die FIS- Berater per Telefon oder E-Mail.

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Martin Bugner
Senior Specialized Sales Human Resources